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人材センター · 広東海科新材料科技有限公司

人材センター

私たちの理念

人材理念

誠実に専念し、心を込めて行動する

偉大な企業は、偉大な人材なくして成り立たない。 広東海科新材料科技有限公司 は国家高新技術企業であり、省級「専精特新」中小企業として、機能性粉体および改質・複合粉体材料の研究開発、生産、販売に深く取り組んでいる。深圳本社、河源鉱山、東莞実験室を拠点に、完全な産業チェーンのループを構築し、世界2,000社以上のお客様に高性能粉体ソリューションを提供している。私たちは、企業の競争力は究極的には人材の競争力に行き着くと固く信じている。海科では、採用において「徳」を第一に、「才」を第二とする； 徳ありて才なきは大任を担うに足らず、才ありて徳なきは事業を託すに足らず.

01
誠実
誠実さは、すべての海科人の最も真実の資質である — 仕事に誠実に、お客様に真心で、同僚に正直に。情熱は何事においても成し遂げるための前提だと私たちは信じている：誠実に専念してこそ、全力を尽くし、長期的に粘り強く取り組み、平凡を非凡に変えることができる。
02
敬業
心を込めることは、海科人が身を処する内なる羅針盤である。正しい心は正しい行いを生む：言ったことは実行し、約束したことは果たす。前向きな姿勢ですべての課題に向き合い、実践的な行動ですべての問題を解決する — 思考は心を込めて、行動は確実に、着実にして遠くへ。
03
責任
責任は、海科が自らの役割、お客様、社会に対して負うコミットメントである。自らの職責を引き受け、果たし、卓越させる — 問題から逃げず、困難にひるまず、責任を転嫁せず、寄せられたすべての信頼に応える。
04
勤勉
勤勉は海科を象徴する精神である。幸福は努力によって得られる — 会社のすべての成果も、私たち一人ひとりの成長の一歩も、たゆまぬ努力と粘り強さから生まれる。私たちは勤勉な人と共に立ち、粘り強く歩む人と共に歩む。
キャリアパス

キャリアパス

研究開発、営業・マーケティング、マネジメントの三つの昇進コース — あなたの成長の一歩一歩を見守ります

研究開発・技術コース
  1. 1アシスタントエンジニア
  2. 2ジュニアエンジニア
  3. 3シニアエンジニア
  4. 4副主任エンジニア
  5. ★主任エンジニア
営業・マーケティングコース
  1. 1営業専員
  2. 2営業エンジニア
  3. 3営業マネージャー
  4. ★営業部長
マネジメントコース
  1. 1主任
  2. 2副マネージャー
  3. 3マネージャー
  4. 4ディレクター
  5. ★副総裁
福利厚生

福利厚生

努力するすべての人が尊重され、すべての努力が報われる

¥
給与・待遇
業界平均を上回る基本給、業績賞与、プロジェクト賞与、年次給与見直し；上限なしの営業歩合と貢献に応じた年末賞与。
★
社会保険・住宅積立金
入社初日から完備、完全かつ適法 — 安心して働けます。
⏳
勤続表彰
勤続年数に応じた専用の表彰を、満一年ごとに授与 — 海科と共に成長し、毎年の貢献を称えます。
☀
有給休暇
法定休日、有給年次休暇、誕生日プレゼント、祝日福利 — 暮らしにさらなる喜びを。
↑
昇進コース
柔軟な昇進制度と明確な役割別評価、能力こそが人材を測る鍵。
◇
体系的な研修
新入社員研修、職種別スキル研修、マネジメント育成、メンターが新卒者の一歩一歩を導く。
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